Чему вы научитесь

• Освойте ключевые поведенческие компетенции, необходимые HR-специалисту: коммуникацию, эмпатию, лидерство, умение влиять, честность и открытость.
• Узнайте, как применять в работе модели компетенций от HRCI, SHRM, CIPD.
• Узнайте, как применять в работе модели компетенций от HRCI, SHRM, CIPD.
• Сможете уверенно вести переговоры, принимать ситуативные решения и справляться с конфликтами.
• Вы разовьете навыки активного слушания и эмоционального интеллекта, чтобы лучше понимать запросы и мотивацию сотрудников.
• Получите инструменты для разработки HR-стратегий, основанных на этических принципах и бизнес-подходе.
• Развивайте способность оказывать влияние на руководство и формировать позитивную корпоративную культуру.
• Подготовьтесь к карьерному росту, сертификации и переходу на более высокие должности в сфере управления персоналом.

Требования

• Уже работаете или планируете работать в сфере управления персоналом
• Имеете базовое представление о роли отдела кадров в компании
• Стремитесь развивать управленческие, коммуникативные и личностные навыки
• Готовы к практическим заданиям и применению полученных знаний на практике

Описание
Вы уверены, что технических навыков в сфере управления персоналом достаточно для построения карьеры? Подумайте еще раз. Сегодня побеждают не те, кто «просто выполняет работу», а те, кто умеет влиять, общаться, убеждать, слушать и решать сложные задачи.

«HR Soft Skills» — ваш пропуск в высшую HR-лигу.
Этот курс разработан в соответствии с международными стандартами HRCI, CIPD и SHRM, но адаптирован под реальные задачи, с которыми сталкиваются HR-специалисты в Восточной Европе. Это не абстрактная теория, а навык, который можно отточить.

Вот чему вы научитесь на этом курсе:

• Выстраивать коммуникацию, которой доверяют даже в сложных ситуациях
• Влиять на коллег и руководство без манипуляций
• Решать этические и организационные конфликты
• Использовать лидерство для развития команды и собственного продвижения
• Строить карьеру, развивая поведенческие компетенции
• Быть готовым к сертификации по стандартам SHRM, HRCI и другим

Программа курса:
Модели компетенций и роль soft skills в HR

• Матрица компетенций современного HR.

Коммуникация, эмпатия и лидерство

• Компетенции для эффективных коммуникаций
• Лидерские компетенции HR

Этическое мышление и деловая открытость

• Компетенции для работы с данными и информацией

Взаимодействие и влияние в HR

• Компетенции для эффективного взаимодействия
• Компетенции, ориентированные на результативность

Развитие и бизнес-компетенции HR

• Компетенции для постоянного развития
• Бизнес-компетенции HR
• Бонус: ссылки, инструменты, рекомендации и новые курсы здесь

Для кого этот курс:

• HR-специалистов начального и среднего уровня, которые хотят развивать свои поведенческие и управленческие навыки для более эффективной работы с людьми.
• HR-менеджеров, стремящихся к карьерному росту и готовящихся занять руководящие позиции.
• Кандидатов на международную сертификацию HRCI, SHRM, CIPD, которым важно понимать и применять модели компетенций в своей практике.
• Руководителей, работающих с персоналом, которым необходимо развивать эмоциональный интеллект, навык слушать, вести переговоры и принимать ситуационные решения.
• Специалистов из других областей, желающих перейти в HR или освоить soft skills, востребованные в любой современной компании.
• Фрилансеров и внутренних тренеров, которым важно уметь выстраивать отношения, влиять и убеждать.

ИСТОЧНИК

СКАЧАТЬ